We wszystkich aspektach Employer Brandingu ważny jest język angielski. Dlaczego? W definicji EB podkreślone są trzy elementy: pozyskiwanie, zatrzymywanie pracowników i realizacja celów biznesowych. Każdy z nich powiązany jest właśnie z angielskim.
Czytam więcejCzęsto szkolenia z angielskiego w firmach niestety nie wpływają na realny poziom angielskiego u kursantów. Nadal czują się oni niepewnie z komunikacją po angielsku i nie rozwijają kariery w organizacji. Dlaczego tak jest i co ma z tym wspólnego audyt?
Czytam więcejNauka online nie wpływa negatywnie na jakość zajęć czy ich efektywność. Jak tylko wypróbowaliśmy formułę zajęć online, stwierdziliśmy, że idealnie odpowiadają one na potrzeby naszych Kursantek i Kursantów. W tym wpisie argumentujemy, dlaczego w CoAction możemy każde szkolenie i warsztat przeprowadzić właśnie za pomocą spotkań video!
Czytam więcejSpecjaliści od HR-u w firmach IT zastanawiają się, jak ściągnąć do siebie najlepszych specjalistów, a potem, co najważniejsze, ich zatrzymać. Jak powinna wyglądać rozmowa o pracę po angielsku? Z naszego doświadczenia i współpracujących z nami firm IT, wiemy, że nie zawsze krótki dialog w czasie rozmowy o pracę po angielsku wygląda dokładnie tak jak powinien. Kursy angielskiego mogą być pomocne zarówno dla HR jak i potencjalnych kandydatów.
Czytam więcejWiele firm chcących zaoferować swoim pracownikom szkolenia językowe, decyduje się na zatrudnienie wewnętrznego lektora. Wówczas prowadzi on zajęcia dla wszystkich chętnych lub wyznaczonych osób w firmie, najczęściej w grupach. Jakie zagrożenia niesie ze sobą takie działanie?
Czytam więcejJedną z pozycji w naszej ofercie jest Audyt językowy. W tym wpisie wyjaśniamy, czym jest Audyt, jak wygląda proces przeprowadzania Audytu, ja także, jaki jest jego cel i jakie konkretne korzyści ze sobą niesie.
Czytam więcejDlaczego jednym z kluczowych elementów procesu nauki w naszej szkole jest powtarzanie? To obowiązkowy punkt na każdych zajęciach, wpisany w schemat działania, który wszyscy lektorzy zobowiązani są przestrzegać. Dowiedz się więcej!
Czytam więcejChoć wygrali ranking na najmniej pomysłową nazwę software house’u w Polsce, to ich projekty należą do najciekawszych w branży IT nad Wisłą. A że zazwyczaj siła tkwi w prostocie, TSH zgłosiło się do CoAction z jasną potrzebą wyszkolenia najważniejszych specjalistów w zakresie − jak to sami nazwali − „full stack communication”. Dla nas brzmiało to jak plan, dlatego zakasaliśmy rękawy i wzięliśmy się do roboty. Co udało się osiągnąć dzięki tej współpracy od 2020 roku? O tym w poniższym case study!
Czytam więcej„Po szkoleniach językowych z CoAction nasi designerzy zaczęli płynnie prezentować mockupy i wireframe’y przed klientami ze Stanów Zjednoczonych, dzięki czemu zaczęliśmy dosprzedawać design obok developmentu”. Michał Piórkowski CEO & Co-founder Projekt w liczbach − effectivity for Visuality 0+ liczba szkoleń z…
Czytam więcejJeśli nie widzisz wideo poniżej, wyraź zgodę na ciasteczka lub obejrzyj podlinkowaną rekomendację naszego klienta Ethworks na naszym kanale YouTube. „Chcemy, żeby ludzie się rozwijali i nauka angielskiego jest naturalnym uzupełnieniem tego podejścia. Na szkoleniach CoAction pracowaliśmy z konkretnymi problemami z…
Czytam więcejW CoAction zdecydowaliśmy się na to, aby uczyć na podstawie kilku zasad podejścia Leksykalnego (Lexical Approach). W tym artykule wytłumaczymy, na czym polega i dlaczego naszym zdaniem to najlepsza metoda w uczeniu Business English dorosłych.
Czytam więcejOne major factor is that ESL speakers are often poorly practiced at dancing around questions; you are too honest! Or rather, too direct. What's the solution?
Czytam więcejChcesz przekonać się, jak wygląda angażująca i praktyczna nauka biznesowego angielskiego?
Zacznij aktywnie rozmawiać po angielsku już od pierwszej, darmowej lekcji. Kliknij przycisk i wybierz dogodny termin spotkania online. Podczas rozmowy omówimy szczegóły, aby jak najlepiej spersonalizować lekcję do Twojej roli, branży i poziomu.
Czekamy na Ciebie!
