Lektorzy angielskiego
w CoAction
Od 2012 roku CoAction wspiera profesjonalistów i firmy w doskonaleniu biznesowego angielskiego. Nasz zespół tworzą pasjonaci, którzy rozumieją złożoność komunikacji biznesowej. Łączy nas miłość do języka angielskiego, nowych technologii i biznesu. Poznaj naszych lektorów i przekonaj się, co możemy dla Ciebie zrobić.
Zaufały nam:
Dlaczego warto z nami współpracować?
Realne cele projektowane pod rolę
Dzięki trójetapowej analizie Twoich potrzeb i doświadczeniu w szkoleniu biznesu oferujemy zajęcia, które spinają się z Twoimi celami. Uczysz się dokładnie tych elementów języka, jakie przydają się w codziennych zawodowych wyzwaniach, w sytuacjach dopasowanych do konkretnej roli w Twojej firmie.
Brzmi za dobrze, żeby było prawdziwe? Nie musisz wierzyć nam na słowo, sprawdź opinie i case studies.
Zgrany zespół dobrany pod Twoje potrzeby
W CoAction zbudowaliśmy zaangażowany ZESPÓŁ − z różnorodnymi kompetencjami i backgroundem zawodowym, ale skupiony na nauczaniu angielskiego w biznesie. Od 2012 roku prowadzimy szkolenia z nowoczesnego, biznesowego angielskiego – zapewniamy pełne wsparcie, które pozwala bez stresu skoncentrować się wyłącznie na nauce i jej efektach. Lektora dobieramy nie tylko pod Twój poziom, rolę i branżę, ale bierzemy również pod uwagę osobowość.
Wzrost pewności siebie i precyzji w ustnej komunikacji
Spięta atmosfera to wróg efektywności! Wiemy, że mózg najlepiej rozwija się w swojej strefie komfortu. W CoAction potrafimy eliminować błędy, jednocześnie dając przestrzeń do swobodnego mówienia. Z radością patrzymy, jak przełamujesz bariery w mówieniu i zyskujesz większą precyzję wypowiedzi – z każdą kolejną godziną angielskiego rozwijasz skrzydła.
Motywacja do rozwoju
Wiemy, że przy licznych obowiązkach i wyzwaniach dnia codziennego trudno utrzymać motywację. Dlatego ścieżkę rozwoju wytyczamy wspólnie z klientem. Dzięki konkretnym i realistycznym celom nauki od początku widzisz, gdzie jesteś i dokąd zmierzasz. Uważnie dobrane tematy zajęć, systematyczne powtórki oraz regularne mierzenie postępów utrzymują Twoje zaangażowanie i satysfakcję z rozwoju.
Nasi lektorzy angielskiego
W tym szaleństwie jest… metodyka!
Nasze Metodyczki dbają o to, aby zajęcia były wartościowe, efektywne i zgodne z naszymi standardami – niezależnie od lektora prowadzącego. Aby to zapewnić:
– badają poziom przyszłych uczestników i rekomendują ścieżkę rozwoju
– monitorują przebieg każdego szkolenia
– koordynują wewnętrzną wymianę wiedzy pomiędzy lektorami
– doradzają i wspierają lektorów w optymalnym doborze metod i materiałów
Dzięki temu możesz w pełni skupić się na nauce, a Twój lektor – na jak najlepszym rozwoju Twoich umiejętności.
Umów się
na bezpłatną konsultację
Czego się możesz spodziewać, inwestując czas w rozmowę z nami?
Chcę poznać przebieg spotkaniaLub skorzystaj z formularza.
Dziękujemy za kontakt!
Potwierdzamy, że otrzymaliśmy Twoją wiadomość.
Odezwiemy się do Ciebie niebawem! 👋
Czego się możesz spodziewać, inwestując czas w rozmowę z nami?
1
Ustalamy Twoje potrzeby, audytujemy poziom i proponujemy Ci plan rozwoju Twojego angielskiego.
2
Szkolisz się 1-1 z trenerem przy pomocy naszych autorskich narzędzi, a my czuwamy nad procesem i zadowoleniem.
3
Jesteś gotowy(a), by swobodnie komunikować się w międzynarodowym środowisku!
1
Zdefiniujemy problem lub wyzwanie biznesowe, przed jakim stoi Twoja firma i jak w jego rozwiązaniu pomoże lepszy angielski u konkretnych członków Twojego zespołu.
2
Odnosząc się do case’ów firm z Twojej branży, przedstawimy nasz pomysł na wyszkolenie Twoich ludzi. Wstępnie oszacujemy koszt w relacji do oczekiwanych rezultatów i dostępnego budżetu. Jeśli będzie to dla Was ok, zaprojektujemy kolejne kroki.
3
Zaczniemy od Audytu pokazującego faktyczny poziom operacyjności w biznesowym angielskim u Twoich ludzi. Audyt pozwoli dobrać rodzaj, treść i długość szkoleń. Będzie też podstawą konkretnej wyceny oraz pokaże czego możecie się spodziewać inwestując w rozwój konkretnych ludzi w firmie.
Jakie pierwsze wrażenia mieli nasi klienci?
„To, jak w CoAction podchodzicie do organizacji szkoleń, jest zgoła inne niż to, do czego byliśmy przyzwyczajeni. Od początku widać, że wszystko jest spójne, macie konkretne plany i można trackować progres ludzi w każdym momencie […]”
„Na początku odbyłam rozmowę wprowadzającą, a potem sprawdzenie poziomu komunikacji po angielsku. Ta analiza uwzględniła mocne i słabe strony, a co najważniejsze − wzięto też pod uwagę moje potrzeby, branżę oraz stanowisko […]”