Pobierz bezpłatny ebook: "15 phrases for job interviews in English". Poznaj przydatne zwroty i zaimponuj rekruterowi!
Przeanalizujemy CV pod względem poprawności i jakości angielskiego. Dodatkowo sprawdzimy, czy jego treść koresponduje
z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o pracę.
Pomożemy Ci zdiagnozować Twoje mocne strony oraz nauczymy Cię o nich opowiadać po angielsku w taki sposób, aby brzmiało to wiarygodnie, poprawnie i jednocześnie skromnie.
Przeszkolimy Cię, jak za pomocą odpowiednich środków językowych oraz technik autoprezentacji przedstawić siebie jako odpowiedniego kandydata do pracy.
Przeprowadzimy symulacje prawdopodobnych pytań od rekrutera
i przetrenujemy odpowiedzi. Pokażemy Ci również, jak radzić sobie
z trudnymi lub zaskakującymi pytania rekrutacyjnymi.
Poszerzymy zakres słownictwa potrzebny do mówienia o swoim doświadczeniu, branży, trendach lub warunkach umowy. Nie zabraknie też ćwiczeń na small talk i poprawność wypowiedzi.
W ramach szkolenia otrzymujesz więcej niż samo przygotowanie językowe. Dajemy Ci doświadczenie i wiedzę naszej trenerki - anglistki, psycholog, coacha i rekruterki w jednym. Poznaj Małgorzatę Turską.
GODZIN SZKOLENIA
OD DWÓCH DO CZTERECH SPOTKAŃ (ELASTYCZNIE)
INDYWIDUALNIE
DOWOLNY WYJŚCIOWY POZIOM ANGIELSKIEGO
Eugenia Mykhayliv
AkzoNobel
Przed decyzją miałam wątpliwości, czy w pięć godzin można poprawić coś w moim angielskim. Zaufałam i się opłaciło, bo dostałam dużo lepszą pracę! Kurs był przygotowany profesjonalnie. Każda godzina wykorzystana perfekcyjnie. Indywidualne podejście czułam na każdym etapie. Efektywność 100%!
Monika Nowak-Ciarkowska
Dell
Dzięki kursowi Job Interview in English byłam dobrze przygotowana do rozmowy o pracę. Podczas szkolenia zwrócono mi uwagę na kwestie gramatyczne, płynności wypowiedzi, zastosowanie właściwego słownictwa, ale także na właściwą argumentację mojej decyzji. Idąc na rozmowę czułam się zdecydowanie pewniej.
Marcin Dziurda
Klinika Dr Kuschill
Przed rozmową o pracę na stanowisko managerskie zdecydowałem się na spersonalizowane szkolenie. Okazało się skuteczniejsze niż zwykłe konwersacje, które też rozważałem. Podczas rekrutacji stres związany z angielskim spadł prawie do zera. Czułem się też pewniej mówiąc o swoim doświadczeniu i pomysłach na rozwój firmy.